黄山人才发展集团动态ღ★✿◈，欢迎来到公赌船jcjc710黄山人才发展集团通知公告ღ★✿◈，安庆市人才发展集团有限公司 ( 以下简称市人才集团 ) 成立于 2022 年 4月20日ღ★✿◈，注册资本金 5 亿元ღ★✿◈，为安庆市政府直属国有独资公司ღ★✿◈，由安庆市委组织部管理ღ★✿◈。集团现有全资子公司 3 家ღ★✿◈、管理公司 1家ღ★✿◈、合资公司 1家ღ★✿◈，聚焦人才资源配置ღ★✿◈、人才教育培训ღ★✿◈、人才大数据管理ღ★✿◈、人才产业园和人才公寓运营ღ★✿◈、人才项目投资核心业务ღ★✿◈，定位为安庆市人才工作总服务商ღ★✿◈。

　　为适应业务发展需要ღ★✿◈，经研究决定委托第三方专业机构公开招聘工作人员4名ღ★✿◈，现将有关事项公告如下ღ★✿◈：

　　1.具有中华人民共和国国籍ღ★✿◈，遵守国家法律法规ღ★✿◈，具有良好的政治素质ღ★✿◈、思想品德和职业道德ღ★✿◈，诚实守信ღ★✿◈；

　　4.年龄要求见岗位表:“35周岁以下”的时间节点为1987年8月1日以后出生ღ★✿◈，“40周岁以下”的时间节点为1982年8月1日以后出生ღ★✿◈，“45周岁以下”的时间节点为1977年8月1日以后出生ღ★✿◈。工作经历时间计算到2023年8月1日止ღ★✿◈。因工作单位变化而中断时间的ღ★✿◈，其在不同单位工作的时间可以累计计算ღ★✿◈。在校学生在读期间参加勤工俭学ღ★✿◈、实习等不视为工作经验ღ★✿◈。

　　5.有下列情形之一的ღ★✿◈，不接受报名ღ★✿◈：①曾被集团及子分公司录用ღ★✿◈，但因个人原因未报到人员ღ★✿◈；②曾在集团及子分公司任职ღ★✿◈，但因个人原因已离职人员ღ★✿◈；③不符合招聘岗位条件要求的人员ღ★✿◈；④在读的全日制普通高校学生ღ★✿◈；⑤现役军人ღ★✿◈；⑥经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员ღ★✿◈；⑦曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员ღ★✿◈、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员ღ★✿◈、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员ღ★✿◈；⑧被依法列为失信联合惩戒对象的人员ღ★✿◈；⑨法律规定不得报考或者聘用为国有企业工作人员的其他情形ღ★✿◈。

　　具体岗位及条件详见《安庆市人才发展集团有限公司2023年公开招聘工作人员岗位表》（附件1）ღ★✿◈、《安庆市人才教育培训学校有限公司2023年公开招聘工作人员岗位表》（附件2）ღ★✿◈、《安庆市人才安居有限公司2023年公开招聘工作人员岗位表》（附件3）ღ★✿◈。

　　本次公开招聘程序包括网上报名ღ★✿◈、资格初审ღ★✿◈、笔试ღ★✿◈、资格复审ღ★✿◈、面试ღ★✿◈、体检ღ★✿◈、考察ღ★✿◈、研究审定ღ★✿◈、公示ღ★✿◈、聘用等环节ღ★✿◈。

　　1.报名时间ღ★✿◈：自公告发布之日起至2023年8月29日17:00止ღ★✿◈。超过截止时间报名无效（周六ღ★✿◈、周日正常报名审核）ღ★✿◈。

　　登录安庆人才管家服务平台（）进行报名（平台页面-招考服务-社会招聘-选定报名岗位-上传资格初审材料）ღ★✿◈。

　　（2）本人亲笔填写的《安庆市人才发展集团2023年公开招聘工作人员报名表》（附件4）扫描件ღ★✿◈；

　　（3）本人亲笔填写的《安庆市人才发展集团有限公司2023年公开招聘工作人员诚信承诺书》（附件5）扫描件ღ★✿◈；

　　（5）报考岗位要求有工作经历及年限的ღ★✿◈，需提供工作经历及年限证明材料扫描件ღ★✿◈；

　　（7）国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明材料ღ★✿◈。

　　至聘用前仍不能提供学历（学位）证书原件的ღ★✿◈，取消公示ღ★✿◈、聘用资格ღ★✿◈。资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程ღ★✿◈，报考人员报名须真实ღ★✿◈、准确ღ★✿◈、有效地提供报考信息ღ★✿◈，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的ღ★✿◈，一经查实ღ★✿◈，即取消考试ღ★✿◈、聘用等资格ღ★✿◈。对伪造ღ★✿◈、变造有关证件ღ★✿◈、材料ღ★✿◈、信息ღ★✿◈，骗取考试资格的ღ★✿◈，将按照有关规定严肃处理ღ★✿◈。

　　报名截止后ღ★✿◈，参加考试人员与拟公开招聘岗位名额的比例应至少达到3:1ღ★✿◈，如达不到3:1的情形ღ★✿◈，由党委会研究决定是否取消或相应核减该岗位招聘计划数ღ★✿◈。针对急需紧缺岗位ღ★✿◈，可以根据应聘人员报名人数ღ★✿◈、专业分布等情况适当降低开考比例ღ★✿◈，或不设开考比例ღ★✿◈。

　　4.笔试内容ღ★✿◈：笔试内容主要包括政治ღ★✿◈、经济ღ★✿◈、法律ღ★✿◈、人文ღ★✿◈、管理ღ★✿◈、国情省情等基础知识和岗位所需要的专业知识ღ★✿◈。笔试采取闭卷考试的方式进行ღ★✿◈，满分100分ღ★✿◈；

　　5.笔试成绩ღ★✿◈：为确保新进人员素质ღ★✿◈，设置笔试最低合格线分ღ★✿◈。笔试成绩（含加分项）一并在安庆人才管家服务平台公布ღ★✿◈，加分项不另行公示ღ★✿◈。

　　1.笔试结束后ღ★✿◈，依据笔试成绩从高分到低分顺序ღ★✿◈，按招聘岗位计划数3:1的比例确定参加资格复审人员ღ★✿◈。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的ღ★✿◈，一并确定为面试人选ღ★✿◈。出现面试人选缺额的ღ★✿◈，在规定时间内等额递补ღ★✿◈，递补只进行一次ღ★✿◈；

　　2.请在成绩公布后保持联系方式畅通ღ★✿◈，以便招考单位通知资格复审或递补ღ★✿◈，无法联系者视为自动放弃ღ★✿◈；

　　3.资格复审须提供以下材料ღ★✿◈：（1）资格初审材料原件及复印件ღ★✿◈；（2）近期同底（蓝色或白色）一寸证件照2张ღ★✿◈；

　　1.所有岗位采取半结构化面试方式进行ღ★✿◈，主要测试应聘者的综合分析能力ღ★✿◈、逻辑思维能力ღ★✿◈、言语表达能力和心理素质等综合素质ღ★✿◈，分值为100分ღ★✿◈。

　　2.面试成绩低于70分的ღ★✿◈，取消进入下一环节资格ღ★✿◈。如同一岗位进入面试人数小于或等于岗位招聘计划数ღ★✿◈，则考生面试成绩需达到同一考官组所有参加面试考生的平均分数方可进入下一环节ღ★✿◈。

　　考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩4:6比例合成ღ★✿◈，即考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%ღ★✿◈，考试最终成绩以百分制计算ღ★✿◈，笔试成绩ღ★✿◈、面试成绩ღ★✿◈、考试综合成绩均保留小数点后两位ღ★✿◈，小数点后第三位四舍五入ღ★✿◈。考试综合成绩在安庆人才管家服务平台公布ღ★✿◈。如最终成绩相同ღ★✿◈，以面试成绩排序ღ★✿◈，得分高者优先ღ★✿◈。若考生各科目成绩均相同ღ★✿◈，则采取加试的方法ღ★✿◈，加试方案另行公布（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）ღ★✿◈。

　　1.体检前ღ★✿◈，机关ღ★✿◈、国有企事业单位在职人员需提供单位同意报考的证明ღ★✿◈，否则取消体检ღ★✿◈、考察资格ღ★✿◈；

　　2.根据考试综合成绩从高分到低分排序ღ★✿◈，按与岗位数1:1的比例确定体检人选ღ★✿◈；

　　3.体检工作按照人力资源社会保障部ღ★✿◈、国家卫生计生委ღ★✿◈、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部ღ★✿◈、省人力资源和社会保障厅ღ★✿◈、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行ღ★✿◈。体检工作结束后ღ★✿◈，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见ღ★✿◈，并加盖单位体检专用公章ღ★✿◈。

　　4.对体检合格的人员ღ★✿◈，通过查阅干部人事档案ღ★✿◈、实地走访ღ★✿◈、个别谈话ღ★✿◈、函调无犯罪记录ღ★✿◈、查看征信报告等方式ღ★✿◈，深入了解考察对象在政治素质ღ★✿◈、个人品行ღ★✿◈、业务水平ღ★✿◈、工作能力与岗位匹配度ღ★✿◈、廉洁自律等方面的情况ღ★✿◈。

　　5.因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的ღ★✿◈，可按照规定程序和时限ღ★✿◈，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补ღ★✿◈。体检和考察递补累计不超过两次ღ★✿◈。

　　1.对体检ღ★✿◈、考察合格的拟聘用人员ღ★✿◈，在安庆人才管家服务平台等网站进行公示ღ★✿◈，按规定公示5个工作日ღ★✿◈。

　　2.公示期满ღ★✿◈，没有问题或者反映问题不影响聘用的ღ★✿◈，按程序签订正式劳动合同ღ★✿◈、办理聘用手续ღ★✿◈。

　　参照安庆市属国有企业相关标准ღ★✿◈，执行具有行业竞争力的公司薪酬体系ღ★✿◈。试用期内ღ★✿◈，按照国家有关规定购买社会保险和公积金ღ★✿◈，同时享受企业规定的其他福利ღ★✿◈。集团本部专责岗位综合年薪8-13万ღ★✿◈。安庆市人才安居有限公司主办岗位综合年薪8-13万元ღ★✿◈。安庆市人才教育培训学校有限公司专员岗位综合年薪7-12万元ღ★✿◈。

　　（一）在公开招聘组织实施过程中ღ★✿◈，必要时对有关工作安排进行适当调整ღ★✿◈，请广大应聘者给予理解ღ★✿◈、支持和配合ღ★✿◈；

　　（二）考生所填信息必须真实无误ღ★✿◈。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的ღ★✿◈，一经查实ღ★✿◈，即取消考试ღ★✿◈、录聘资格ღ★✿◈；

　　（三）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素ღ★✿◈，调整相关岗位的招聘工作ღ★✿◈，并对本次招聘享有最终解释权ღ★✿◈；

　　（四）招聘期间将通过短信ღ★✿◈、电话等方式与应聘者联系ღ★✿◈，请保持通信畅通ღ★✿◈。规定时间内未按要求参加相关环节ღ★✿◈，视为自动放弃ღ★✿◈。

　　附件1ღ★✿◈：安庆市人才发展集团有限公司2023年公开招聘工作人员岗位表.docx

　　附件2ღ★✿◈：安庆市人才教育培训学校有限公司2023年公开招聘工作人员岗位表.docx

　　附件3ღ★✿◈：安庆市人才安居有限公司2023年公开招聘工作人员岗位表.docx

　　附件5ღ★✿◈：安庆市人才发展集团有限公司2023年公开招聘工作人员诚信承诺书.docx

　　以上是2023年安庆市人才发展集团有限公司招聘4人公告的全部内容ღ★✿◈，更多资讯请继续查看:安徽华图ღ★✿◈、安徽事业单位招聘网(ღ★✿◈。

　　特别声明ღ★✿◈：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布ღ★✿◈，本平台仅提供信息存储服务ღ★✿◈。

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